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商品訊息功能



商品訊息描述

舖棉七件式床罩組採用化纖(斜紋布)製作,主要訴求年輕及時尚的流行花款。針對台灣海島型氣候季節的變化,推出符合四季使用的商品組合,同時,在花款的設計上,融入時尚流行元素,運用獨特設計手法,結合多樣元素,設計出美輪美奐的各式床品,以平實的價位提供消費者高品質的寢具選擇,讓您在每個季節均能享受到美觀舒適的寢具用品,擁有品味的居家生活!四季商品組合,清洗容易、收納方便,透氣舒適,提升睡眠品質。

◆絕對舒適的如體膚之感,經高科技壓光後處理,手感細柔厚實,布料光澤度絕佳,較一般棉布更具華麗感。呈現絕佳的艷度及立體的真實美感。

◆寢飾風格,質地細緻,觸感極佳,充滿春天溫柔舒適,簡單時尚設計,充分表現出現代寢具商品重視室內空間搭配,視覺感受的需求。

◆高級裁縫,車工細膩,每個地方都是精心設計,能表現現代人的生活節奏相應於繁忙、複雜及充滿不確定的職場環境回家之後便希望能擁有一個單純、明確、適合放鬆自我的居家空間。

◆被套拉鍊為隱蔽式作法,身體細嫩的肌膚不會接觸到冰冷的拉鍊,讓睡眠更舒適;歐式全舖棉大罩裙擺雅緻造型的床裙,氣派之中透露著典雅;兩用床四角皆有綁繩設計,方便固定被胎,典雅細緻的造型。





商品訊息特點









◆內容件數:舖棉兩用被x1、舖棉床罩x1、舖棉枕套x2、薄枕頭套x2、舖棉抱枕x1(含枕心x1)/七件式一組
◆商品材質:100%化纖(斜紋布)
◆內容件數:加大尺寸(正負3cm)
舖棉兩用被 6x7 尺/180x210 公分
舖棉床罩 6x6.2 尺/180x186 公分 (可包覆床墊高度26-27公分,床裙高度約45公分)
舖棉枕套 45x75 公分
薄枕頭套 45x75 公分
抱枕 (含枕心)
熱銷
◆隱密式床包收縮帶:有
◆被套內綁繩:有,四角
◆顏色:請參考花色說明圖 (網頁產品因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色佳) 推薦商品
◆清潔保養方式:可水洗/可乾洗/不可烘乾/不可漂白 ( 請勿使用超過40度c的溫水洗滌 )
◆商品製作時,布料為大量裁剪,故花紋因裁剪可能會不同位置(指布料位置會與圖片不同-但布料是一樣的)。
◆產品圖僅供參考,實際內容以上述為主。
◆注意事項:商品如經下水、洗滌、拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退貨!







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者江俊亮嘉義縣30日電)嘉義縣民雄鄉「金世界」社區公園今天下午1時許發生槍擊案,一名55歲男子胸部中一槍,造成開放性氣胸,送醫急救中。1051230

鉅亨網記者宋宜芳 台北

日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資,中位數為 40,853 元,年增 2.11%;平均薪資則為 48,490 元,年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化,調薪幅度過高!究竟,上班族今年至今的實際的調薪狀況如何?又多久沒獲調薪?

根據 1111 人力銀行調查顯示,今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高,其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。

反觀有獲調薪的幸運兒,則多表網路熱銷示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調薪的受訪上班族中,有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間,整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,203 元計算,相當於加薪 5.8%,比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。

受訪者也坦言,任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度,16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中,更有平均 22 個月沒有獲調薪,其中,3 年內未被調薪者就高達 2 成 6,截至調查為止,今年僅 16.9% 有被調薪,24.5% 有機會被調薪,而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。

反觀有固定調薪制度的上班族,則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示,「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,全球景氣緩步復甦,國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示,9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈;主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%,全年 GDP 可望保一,反應出景氣「谷低」已過;調查顯示,高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪,顯示企業對景氣的信心,同步反映在員工薪資上,可見調薪意願與景氣息息相關。

李大華進一步分析,此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」,同時也是調查中調薪制度較完善的產業;分析獲調薪的原因,與制度、工作量及職務調整有關,也打破了「獲利才能調薪」的迷思,即便在艱困的景氣下,上班族努力表現,也有加薪的空間。

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